04.10.2021
Колективний договір між адміністрацією та комітетом первинної профспілкової організації Харківського національного університету радіоелектроніки (затверджено на конференції трудового колективу протокол №39 від 28.03.2019 року) передбачає нормування робочого часу всіх працівників університету та встановлює, що розмір заробітної плати не може бути нижчим від розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законами України про Державний бюджет України на поточний рік.
02.10.2021
Розпочався перший семестр в Ісламському університеті Міннесоти в Сполучених Штатах Америки https://www.iuminnesota.com/
Аспірант кафедри БМІ Ібрагім Юнусс Абдельхамід має кваліфікацію доцента Коледжу економіки та ділового адміністрування в даному університеті та викладає два предмети протягом цього семестру в системі електронного навчання:
“Правове середовище для бізнесу” та “Вступ до управління операціями та виробництва” для більш ніж 500 студентів-бакалаврів.
Також Ібрагім Юнусс Абдельхамід має досвід викладання магістерських програм з різних предметів, включаючи підприємництво, лідерство та комерційні проекти.
30.09.2021
Згідно Наказу МОН України від 29.09.2021 № 1037
“Про призначення академічних стипендій Президента України студентам закладів вищої освіти на І семестр 2021/2022 навчального року”
https://mon.gov.ua/ua/npa/pro-priznachennya-akademichnih-stipendij-prezidenta-ukrayini-studentam-zakladiv-vishoyi-osviti-na-i-semestr-20212022-navchalnogo-roku
відповідно до Указу Президента України від 9 червня 1994 року № 290/94 «Про заходи щодо державної підтримки освіти в Україні» студентці групи БІБМІ-18-1 Ісаєвій Ользі Анріївні призначено стипендію Президента України.
30.09.2021
В період з 22 по 24 вересня 2021 року за підтримки ACM-W Europe проводилася Восьма Міжнародна конференція ACM Celebration of Women in Computing: womENcourage™ 2021 , яка другий рік поспіль у зв’язку з пандемією проходить віртуально. В 2021 році координацію конференції було організовано в Празі (Республіка Чехія) спільнотою Czechitas.
Урочистості womENcourage відкрито для учасників будь-якої стати, проте головним чином присвячено жінкам, які пов’язують свою освітню та професійну діяльність з комп’ютерними технологіями. womENcourage проводиться з 2014 року та ініційовано ACM-W Europe, і головною метою має об’єднання жінок з різних технічних спеціальностей і дисциплін, а також заохочення їх до отримання освіти та професії в області обчислювальної техніки та інформаційних технологій. Тематика конференції 2021 року: Поєднання спільнот для сприяння інноваціям (Bridging Communities to Foster Innovation).
Цьогорічний ACM womENcourage 2021 відзначає всі спроби об’єднання громад для сприяння інноваціям. Для цього було проведено численні обговорення та круглі столи щодо подолання кордонів між різними дисциплінами, індустрією та науковими колами, а також налагодження зв’язків між ІТ-спільнотами із залученнями до колаборації учасників усіх статей, національностей та віку з метою спільної діяльності. Особливу увагу привернули наступні доповіді та обговорення:
– Attracting, retaining, encouraging, and inspiring women to pursue a career in Computer Science – a Norwegian best practice.
– Opportunities for Women in STEM Post-Covid.
– Industry Case Studies – Bridging the Gap between Researchers and Practitioners.
– The Who, What, How of Software Engineering Research.
– Our (cyber) secure future.
– EUGAIN Roundtable: Path Towards PhD and Successful Academic Career.
WomENcourage єднає студентів, аспірантів, дослідників, науковців та інженерів не тільки з Європи, а й з усього світу, щоб представити та поділитися своїми досягненнями та досвідом, а також обговорити сучасні проблеми жінок ІТ-професій.
Від кафедри ІКІ імені В.В. Поповського у роботі конференції приймали участь професори Єременко О.С., Євдокименко М.О., Лемешко О.В., асистентки Шаповалова A., Шаповал M., а також студентки Круглова А.О. та Журавльова А.С. з доповідями:
Yevdokymenko M., Shapovalova A., Shapoval M. Investigation of a Secure Flow-Based Routing Model Using Information Security Risks. ACM womENcourage 2021. P. 1-2.
Lemeshko O., Kruhlova A., Zhuravlova A., Yeremenko O. Research and Development of Improved Routing Mechanism with Load Balancing in Communication Network. ACM womENcourage 2021. P. 1-2.
28.09.2021
Сьогодні у УЕР інкубаторі (http://www.yepworld.org/en/ ) відбулася цікава зустріч з керівником програми USAID «Конкурентоспроможна економіка України» (https://www.facebook.com/usaidcep.ua/) Девідом Андерсоном.
У зустрічі приймали участь представники кафедр ХНУРЕ та представники ХНУ ім. В.Н. Каразіна.
24.09.2021
На офіційному сайті МОН опубліковано результати аудиту готових до впровадження технологій і науково-технічних (експериментальних) розробок, створених закладами вищої освіти України
https://mon.gov.ua/ua/news/oprilyudneno-rezultati-auditu-gotovih-do-vprovadzhennya-tehnologij-i-naukovo-tehnichnih-rozrobok
За результатами сформовано базу даних із результатів науково-технічної діяльності, яку буде розміщено на маркетплейсі «Science2Business» та поширено серед центрів трансферу технологій Національної мережі, що сприятиме стимулюванню економіки та подоланню кризи, викликаної пандемією COVID-19, шляхом налагодження співпраці між науковими колами та бізнес-спільнотою. Від ХНУРЕ у базу включено 57 документів на право власності. З них співробітникам кафедри належить 10:
Пристрій для тестування респіраторних порушень;
Спосіб підвищення об’єктивності ольфактометричних досліджень;
Спосіб визначення структури паравертебральних м’язів за допомогою комп’ютерної томографії;
Спосіб визначення ступеня впливу повітряного потоку на слизову оболонку носової порожнини;
Спосіб діагностики ронхопатії;
Спосіб діагностики функціональних порушень носового дихання;
Спосіб планування функціональних ринохірургічних втручань;
Потенціостат;
Спосіб дистанційного визначення наявності магнітних наночастинок в біологічному середовищі;
Спосіб визначення денситометричних ознак одоногенних верньощелепних синуситів;
Бажаємо нашим винахідникам натхнення, цікавих раціоналізаторських ідей, практичних впроваджень та міжнародних патентів!
23.09.2021
Колективний договір між адміністрацією та комітетом первинної профспілкової організації Харківського національного університету радіоелектроніки (затверджено на конференції трудового колективу протокол №39 від 28.03.2019 року) передбачає нормування робочого часу всіх працівників університету та встановлює, що розмір заробітної плати не може бути нижчим від розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законами України про Державний бюджет України на поточний рік.
23.09.2021
Професор Олег Аврунін прийняв участь у науково-практичній конференції «Проблеми винахідницької та раціоналізаторської діяльності в Харківській області».
Щороку в третю суботу вересня в Україні відзначається День винахідника і раціоналізатора.
23.09.2021
Нафти мало, грошей на сонячні панелі немає, але наші вчені з ХНУРЕ мають відповідь на те, що з цим робити.
Ми знаємо про те, що викопні види палива типу вугілля, нафти і газу не відновлюються. За останні 30 років чорне золото, яке стало кров’ю нашої цивілізації, знаходиться в небезпечній близькості від виснаження.
10.08.2021
Сонячні елементи є довговічними, екологічно чистими та енергетично збалансованими альтернативними джерелами енергії.
Альтернативні джерела електроенергії на основі сонячних батарей активно впроваджуються до міських систем комунального господарства, охоронних систем, базових станцій мобільного зв’язку тощо.
У ХНУРЕ в рамках студентської наукової роботи було проведено експериментальні дослідження режимів роботи сонячної станції на основі кремнієвих монокристалічних панелей.
Після вивчення вихідних параметрів сонячної панелі KV 150/24: напруги, струму, вихідної потужності з урахуванням освітленості та температури в зимових умовах у межах світлового дня панелі були встановлені на даху головного корпусу Університету.
Вони живлять прожектори, які висвітлюють логотип ХНУРЕ у темну пору доби.
04.08.2021
30.07.2021
Femmegineering – це місце, де жінки технологічної індустрії діляться своїм досвідом з дівчатами, які хочуть працювати в сфері технологій або вже навчаються, щоб стати інженерами. Femmegineering прагне допомогти підняти статус дівчат в технічній програмі та підтримати їх у виборі освіти. Сприяючи більш високому статусу тих, хто навчається в технічному коледжі чи університеті, ми хочемо, щоб вони відчули велику причетність і стали більш позитивно ставитися до освіти.
Ми сподіваємося, що це допоможе більшій кількості дівчат надходити до технічних шкіл і, таким чином, зробить ситуацію більш збалансованою.
Сьогодні в STEM не вистачає кваліфікованих інженерів і технічних фахівців. Це означає, що студентам технічних програм в коледжах і університетах в основному гарантована робота відразу після закінчення навчання. Як інженер з університетською освітою ви надзвичайно привабливі для ринку. А оскільки компанії та ваші майбутні роботодавці добре розуміють, наскільки важливо бути рівномірно представленими, жінки-інженери – це особливо затребувана перлина.
