Сучасний ХНУРЕ за короткий час перетворився на більш інклюзивне середовище. Однак під час пандемії, вимушеного переходу на дистанційне навчання, карантинних обмежень та пов’язаних з цим стресових ситуацій, гендерні питання постали знов. Жінки стикаються з багатьма проблемами, серед яких баланс між роботою та сімейним життям, гендерні упередження та стереотипи, гендерна нерівність у вихованні дітей, бар’єри кар’єрного зростання. Досвідчені жінки-професіонали протягом своєї кар’єри стикалися з означеними проблемами та успішно їх подолали.Жінки на керівних посадах Університету можуть дати поради молодим дівчатам, які починають свій шлях. Саме вони можуть розповісти молодим жінкам, що потрібно для досягнення успіху в кар’єрі. Спілкування є важливою частиною вирішення жіночих проблем у навчанні та роботі. Важливо знати про ці проблеми та обговорювати їх, щоб кожен міг бути частиною вирішення. Центр гендерної освіти ХНУРЕ оголошує відбір менторок для програми наставництва «Жінки допомагають жінкам».
«Жінки допомагають жінкам» – це спроба створити середовище, де можно відкрито обговорювати проблеми.
Метою програми наставництва є підтримка студенток, допомога у вирішенні гендерних проблем, у розвитку їхнього лідерського потенціалу, професійних якостей та відстоювання своїх інтересів. Спираючись на власний досвід, менторки сприятимуть успішному навчанню студенток, аспіранток, професійному зростанню молодих викладачок, науковиць і під час індивідуальних сесій запитань та відповідей допомагатимуть їм розробити плани особистого розвитку.
Також мета програми наставництва – збільшити кількість жінок, які обіймають керівні посади в усіх підрозділах Університету, сприяти представництву жінок у Вченій раді, науково-технічній, науково-методичній раді, громадських організаціях, у важливих проектах, прагнути до забезпечення гендерного балансу при виконанні наукових досліджень, тощо. Програма не підтримує жодних політичних лідерів чи політичних партій.
Програма є частиною зобов’язань ХНУРЕ щодо просування гендерної рівності та створення недискримінаційного освітнього середовища.
Програма є частиною зобов’язань ХНУРЕ щодо просування гендерної рівності та створення недискримінаційного освітнього середовища.
Вимоги до кандидаток на роль менторок:
– Досвід на керівній посаді щонайменше 2 роки.
– Досвід на керівній посаді щонайменше 2 роки.
– Наявність успішного досвіду громадської діяльності.
– Досконале володіння українською мовою.
Перевагою буде високий рівень публічності менторки.
– Досконале володіння українською мовою.
Перевагою буде високий рівень публічності менторки.
Для участі у програмі кандидатки повинні подати наступні документи:
1. Резюме із зазначенням досвіду, релевантного для ролі менторки;
2. Мотиваційний лист (до 300 слів).
Будь ласка, надішліть свої заявки в електронному вигляді на адресу dbwm@nure.ua, зазначивши в темі листа «Жінки допомагають жінкам».
1. Резюме із зазначенням досвіду, релевантного для ролі менторки;
2. Мотиваційний лист (до 300 слів).
Будь ласка, надішліть свої заявки в електронному вигляді на адресу dbwm@nure.ua, зазначивши в темі листа «Жінки допомагають жінкам».
