02.11.2020
Гендерна рівність займає провідне місце в Стратегії Університету з досягнення Цілей сталого розвитку.
З метою гарантованого припинення дискримінації по відношенню до жінок, Університет проводить політику забезпечення реальної участь жінок і надання їм рівних можливості для лідерства у всіх сферах освітньої, наукової, громадської діяльності.
У рамках дій щодо забезпечення гендерної рівності проведено моніторинг публікаційної активності науковиць Університету.
Встановлено, що з 781 науково-педагогічних працівників 361 жінка, з них 128 жінок (16%) ведуть активну наукову роботу та мають публікації у виданнях, що індексуються наукометричними базами.