06.07.2023
Харківський національний університет радіоелектроніки запровадив політику, спрямовану на заохочення рівності різноманітності та інклюзії, а також закріплення гендерної рівності в усіх аспектах діяльності університету.
На презентації політики 6 липня на засіданні Вченої ради було зазначено, що ХНУРЕ прагне до реалізації Цілей сталого розвитку, зокрема 5 та 10, які зосереджені на гендерній рівності та скороченні нерівності. Успіхи ХНУРЕ у досягненні цих ЦСР відображені у результатах рейтингу впливу Times Higher Education Impact Rankings. Затверджена політика спрямована на забезпечення рівності, усунення гендерних стереотипів і створення рівних умов для всіх, вона закріплює гендерні принципи Університету, які включають питання, що стосуються і викладачів і студентів.
ХНУРЕ є одним з перших університетів України, який створив Центр гендерної освіти у 2012 році, Університет працює над створенням середовища, вільного від упереджень, стереотипів і дискримінації, простору для компетентних людей незалежно від їхньої статі, гендеру, стану здоров’я, раси, кольору шкіри, етнічного, національного походження, релігії, віку, сімейного стану тощо.
Завдяки послідовному застосуванню політики гендерної рівності загальна кількість жінок-студенток в суто технічному Університеті становить 30%. Це досягнення необхідно підтримувати, наполягаючи на тому, що Університет повинен цілеспрямовано покращувати участь жінок у таких програмах, як інформаційні технології, математичні науки та інженерія (STEM).
Приймаючи Політику рівності різноманітності та інклюзії, ХНУРЕ і надалі працюватиме над створенням безпечного, здорового і продуктивного освітнього та робочого середовища, яке забезпечить жінкам і чоловікам, хлопцям і дівчатам, а також вразливим верствам населення рівні можливості для розкриття свого потенціалу.
ПОЛІТИКА РІВНОСТІ, РІЗНОМАНІТНОСТІ ТА ІНКЛЮЗІЇ
