22.04.2019
При відкритті Форуму, Майкі Ван Колдман, заступниця Голови місії Посольства Королівства Нідерландів в Україні, зазначила: «Проведення проектів з підтримки жіночого лідерства демонструють вплив не тільки на розвиток економіки країни, а і на саме суспільство, оскільки жінки більш щирі, в них більше ентузіазму робити корисні і важливі речі для суспільства». Заступниця Міністра соціальної політики Наталія Федорович зазначила, що Міністерство завжди підтримує ініціативи з рівності прав і жіночого лідерства в країні та програми з розширення економічних можливостей та прав жінок.
Форум було присвячено результатам Технологічного пакту. Технологічний Пакт – це ініціатива ГС «STEM коаліція», спрямована на консолідацію зусиль навчальних закладів, громадських ініціатив і компаній для підтримки жінок в технологічній сфері та розкриття їх потенціалу. Він об’єднує 44 організації з 7 регіонів України (серед яких 11 університетів і коледжів, 20 компаній і 13 освітніх та громадських ініціатив), які зобов’язалися впроваджувати заходи для дівчат і жінок, створювати сприятливі умови для розкриття жіночого потенціалу. За цей час підписанти Технологічного пакту для розвитку жінок в STEM компаніях реалізували 46 програм та ініціатив для 3 900 дівчат і жінок.
Під час Форуму учасники і учасниці ознайомились із результатами реалізації активностей проекту «Технологічний пакт для розвитку жінок в STEM компаніях», в які було залучено понад 2500 дівчат і жінок:
- розроблено гайд для компаній «15 кроків для HR»;
- організовано 6 форумів «Жіноче лідерство в STEM компаніях»;
- проведено три дослідження з питань зайнятості жінок в STEM, вартості жіночого лідерства та щодо очікувань дівчат і жінок від навчання та роботи в технологічних університетах і компаніях;
- проведено 4 зустрічі щодо кар’єри жінок в різних сферах (women career meetups) та освітня програма «Жіноче лідерство в технологічних компаніях».
Дипломами за впровадження практик підтримки жінок були відзначені підписанти Технологічного Пакту: компанії IТ-інтегратор,Miratech, Luxoft, ДП НАЕК «Енергоатом», SNITE, ТОВ ПРОКОМ, Astound Commerce, Житомирський державний технологічний університет, Вінницький національний технічний університет, Харківський національний економічний університет ім. С. Кузнеця, Харківський національний університет радіоелектроніки, Фонд «Східна Європа», UNIT factory.
Під час панельних дискусій учасники та учасниці дискутували з питань існування різниць між чоловіком і жінкою у підходах до роботи, особливостей лідерських рис, які притаманні чоловікам і жінкам, факторів впливу на вибір дівчатами технологічних спеціальностей. Особливу зацікавленість викликала дискусія з питання «Якою повинна бути технологічна компанія, в якій мріють працювати дівчата і жінки?»
«Незважаючи на те, що проект офіційно проект завершився, організації і підписанти мають наміри продовжувати і навіть розширювати свої ініціативи і проекти у розвитку лідерського потенціалу жінок» – зазначила Голова Правління ГС «STEM коаліція» Олена Чайковська.
ГС «СТЕМ-КОАЛІЦІЯ» – це платформа для об’єднання компаній, навчальних закладів, асоціацій, експертних організацій, муніципалітетів та ЗМІ заради підвищення якості STEM-освіти в Україні. Основними напрямками роботи СТЕМ-КОАЛІЦІЇ є: розвиток технологічної грамотності освітніх закладів; збільшення кількості дівчат та жінок в СТЕМ до 30%; розвиток зв’язків школа-компанії – університет. Детальніше: http://stem-coalition.org.ua/
«Технологічний пакт для розвитку жінок в STEM компаніях» – це унікальний проект, аналогів якому не існує в Європі. Метою проекту є консолідувати зусилля навчальних закладів і компаній для підтримки жінок в технологічній сфері та розкриття їх потенціалу. Детальніше: http://tech4women.info/